100%. Immer. Seit 1999.
F / ENRICO, DU BIST NUN SEIT 24 JAHREN TEIL DES XGLAS TEAMS. WAS HAT DICH SO AN DIESES UNTERNEHMEN GEBUNDEN?
A / Da gibt es viele Dinge, die mich immer wieder begeistern und mit dem Unternehmen verbinden. Schon die Einstellung war ein Highlight: Nach einem sehr kurzen Gespräch hatten wir uns bereits gefunden – es hat einfach gepasst. Meiner Bitte, dass ich einfach gerne eine gewisse Freiheit, was die Arbeitsweise anbetrifft, haben wollte, ist Urs Oswald ohne zu zögern entgegengekommen. Wir haben beide gleich unterschrieben.
Die Freiheit, die ich oben angesprochen habe, konnte ich voll und ganz ausleben. Ich durfte den gesamten technischen Bereich zum grössten Teil in Eigenregie aufbauen. Da wird der Betrieb zum eigenen Kind und es erfüllt einen mit Stolz, was man zusammen mit dem Chef alles erreicht hat. Wenn wir heute unseren Betrieb anschauen, dann gehört er zu den am modernsten eingerichteten Betrieben der Ostschweiz.
Es sind aber auch persönliche Gründe, die mich auch sehr stark an das Unternehmen binden und dafür bin ich sehr dankbar. Nicht viele Firmen stehen bedingungslos hinter einem, wenn eine Krankheit wie ein «Burn-out» dich überrollt, einholt oder überfährt. Danke Urs fürs grosse Vertrauen!
F / WIE WÜRDEST DU DAS UNTERNEHMEN CHARAKTERISIEREN – WAS MACHT DEN UNTERSCHIED?
A / Der Unterschied liegt einfach in allem. Wir sind ein Betrieb, der in Sachen Glas alles anbieten kann und das meiste aus eigener Kraft – unsere Mitarbeiter sind kompetent und top auf unsere Produkte geschult. Dazu kommt eine Geschäftsführung, die wirtschaftlich, aber auch ökologisch agiert und mit der Zeit geht.
Und noch ein grosses Plus: Werkstatt, Montage und Büro – alles harmoniert und funktioniert wunderbar zusammen. Ein wesentlicher Unterschied zu manch anderem Betrieb – und ein grosser Wettbewerbsvorteil.
Die Unkompliziertheit, Toleranz, das frische und muntere Drauflos von Urs motiviert, spornt an und zeichnet ihn einfach aus. Ich glaube, diese Kombi machte Urs so erfolgreich. Auch seine schnellen Entscheidungen wie: Jetzt wird gebaut oder wir vergrössern nochmals. Und nicht zuletzt sein feines Händchen bei der Wahl von Maschinen und sein Gespür beim Rekrutieren von Personal – das sind seine absoluten Stärken. Aber sein Geheimnis ist seine Gelassenheit, seine Ruhe, die er nach aussen und auf seine Mitarbeiter ausstrahlt. Ich bin ihm von Herzen dankbar für die gute Zeit, die ich hier kreativ, konstruktiv und in einem guten Umfeld verbringen durfte.
F / WENN DU ZURÜCKSCHAUST – WAS HAT DICH AM MEISTEN GEFREUT?
A / Die vielen Projekte, Herausforderungen und einiges Unvorhergesehenes, das wir gemeinsam in all den Jahren gemeistert haben, freut einen und macht so richtig Stolz. Es ist immer wieder erstaunlich, was ein gutes Team zustande bringen kann, dass beeindruckt und freut mich immer wieder.
F / GAB’S AUCH SCHWIERIGE ZEITEN?
A / Aus meiner Sicht gibt es keine schwierigen Zeiten – es sind Aufgaben und Herausforderungen, die gelöst oder auseinandergenommen werden müssen. Und wie heisst es so schön? «Es gibt immer eine Lösung … »
F / ICH HABE GEHÖRT, DASS DU DAS MAUSEN ODER BESSER GESAGT DAS GLASEN NICHT GANZ LASSEN WIRST – STIMMT DAS? BLEIBST DU DEN XGLAS-KUNDEN AUCH NACH DEINER PENSIONIERUNG ERHALTEN?
A / Bin selber überrascht, dass ich anscheinend nächsten Juli 2024 bereits die letzte Stelle – meine Pension – antrete.
Ja, es stimmt, ich bin mit Gabriel Oswald-Salkim im Gespräch und werde sicherlich noch einen kleinen Teil weiter für das Unternehmen da sein. Ich werde langjährige Kunden noch weiter betreuen und die Jungs weiterhin unterstützen – in welchem Ausmass ist noch offen. Auf jeden Fall kann ich nicht von einen Tag auf den anderen nichts mehr tun. Es würde mir ja so richtig langweilig … Und nach 25 Jahren xglas wird das eh schwierig …
F / MIT GABRIEL OSWALD-SALKIM HAT EIN NEUER MANN DAS STEUER ÜBERNOMMEN – MERKT MAN DAS? UND WENN, WIE?
A / Eine neue Führung bringt immer Veränderungen. Sei es im kleinen oder grossen Stil.
Ich bin aus meiner Sicht sehr froh, dass wir einen neuen Geschäftsführer gefunden haben, da ja auch Urs bald ins Pensionsalter eintauchen wird. Ein junger Geschäftsführer wie Gabriel mit Bachelorstudium an der NTB – interstaatliche Hochschule für Technik Buchs und weiteren höheren Fachhochschul-Abschlüssen bringt neue Ideen, andere Abläufe und eine an die heutige Zeit angepasste Arbeitsweise mit sich. Das sind so Punkte, die allmählich durch die neue Geschäftsführung zum Tragen kommen und aus meiner Sicht wertvolle Veränderungen bringen.
Mit dem Start von Gabriel Oswald-Salkim haben alle Arbeitnehmer in unserem Betrieb drei zusätzliche Ferientage erhalten. Unsere Mitarbeiter hat das sehr gefreut.
Aber was mir am meisten gefällt, ist, dass Gabriel mit Elan und viel Freude ans Werk geht und deshalb bin ich überzeugt, dass es in absehbarer Zeit sicherlich noch weitere positive Veränderungen geben wird, die uns helfen, die Ansprüche unserer Kunden auch in Zukunft zu übertreffen – denn das war und ist das Ziel.
F / UND ZULETZT NOCH: WAS WÜNSCHST DU XGLAS FÜR DIE NÄCHSTEN 40 JAHRE?
A / Oh, da wäre ich gerade mal 104 Jahre alt …
Ich wünsche mir auf jeden Fall, dass in der Firma stets ein gutes Klima herrscht, denn da liegt die Kraft im Betrieb; und warum? Weil keine unnötigen Energien verschwendet werden müssen. Weiter wünsche ich der jungen Mannschaft und der Geschäftsführung einen guten Riecher für neue Trends. Ich bin mir aber sicher, dass ich mir für die kommenden 40 Jahre auf keine Art und Weise Sorgen machen muss, denn mit der jetzigen tollen und kollegialen xglas-Besatzung in Trimmis, im Engadin und in der Surselva steht eine wunderbare Zukunft bevor.
Ich bin stolz ein Teil von xglas zu sein – und das wird so bleiben.
Memba